Être Manager
Les 3 dimensions
Le delivery
Les Managers Adone sont sur le terrain, en relation directe avec leurs clients sur des projets d’évolutions fonctionnelles ou techniques ou encore du change management et ce, exclusivement dans les secteurs Luxe et Retail.
Ils sont constamment impliqués dans la compréhension des besoins clients et activent les bons profils de Consultant.e.s pour assurer la réussite de chaque projet.
Parce qu’Adone accompagne ses clients sur des projets de grande envergure, nous privilégions les missions longues pour permettre aux Managers de s’investir dans la durée.
Polyvalents, ils sont capables de s’adapter à tous les défis et tous les interlocuteurs tout en restant fidèles à leurs convictions.
En savoir plus
L’accompagnement RH et opérationnel
La particularité d’Adone, c’est le double management :
- un Management RH : suivre la carrière de ses consultants sous sa responsabilité et leur donner une trajectoire.
- un Management Opérationnel : accompagner son équipe mission de façon opérationnelle.
Le développement commercial
Chez Adone, nous privilégions l’approche « farming » pour que nos Managers puissent s’établir dans leur mission et tisser une relation de confiance avec nos clients afin de rebondir sur des opportunités business au bon moment.
Nos Managers peuvent être sollicités pour participer à des réponses à appel d’offres. Au gré de leur évolution, les collaboratrices et collaborateurs sont amenés à réaliser des avant-ventes et des ouvertures de comptes.
Votre carrière
Adone est un véritable accélérateur de carrière et une opportunité unique d’être un leader polymorphe, qui incarne les valeurs du cabinet.
DécouvrirNotre communauté managériale
Nous organisons différents rendez-vous pour échanger sur l’actualité du cabinet, phosphorer ensemble et apprendre à mieux se connaitre :
- Leadership Team mensuel
- Comité Management trimestriel
- Séminaire annuel
Organisation, commerce, recrutement, ressources humaines, practices, RSE… : les Managers sont informés de toutes les directions prises afin d’anticiper les différentes actions à mener pour accompagner les changements au sein du cabinet.
C’est aussi un moment pendant lequel interviennent des speakers externes de tous horizons pour éclairer les Managers.
ÊTRE MANAGER c'est aussi...
… faire autre chose que du Conseil !
Parce qu’Adone s’est construit avec ses collaborateurs et collaboratrices, l’initiative occupe une place très importante. Chacun.e est encouragé.e à cultiver son esprit entrepreneurial, développer son expertise, sa créativité et ses talents afin de contribuer au développement du cabinet. Il y en a pour tous les goûts !
Devenir Practice Leader
Nos practices sont des communautés qui regroupent 120 experts investis en interne pour développer et faire rayonner nos savoir-faire. Une dizaine de Practice Leaders assurent leur positionnement et leur business.
Être responsable de programme interne
Prenez part à la vie interne du cabinet en rejoignant Adone Inside, nos initiatives internes. De quoi assurer un maximum de bien-être et une bonne ambiance à toute épreuve !
Intégrer le comité RSE
Le Comité RSE d’Adone rassemble une quarantaine de collaborateurs qui ont pour objectif d’améliorer l’impact du cabinet sur le monde qui nous entoure. Leurs actions sont réparties en trois streams distincts afin de couvrir l’ensemble des périmètres de la RSE.
Recruter
Les managers contribuent à l’identification et au recrutement des talents, en réalisant des entretiens d’embauche et en cooptant les profils adéquats.
3 portraits de Managers
