Adone accompagna i suoi collaboratori nell’evoluzione della loro carriera grazie a programmi su misura, adattati al profilo di ognuno. In quanto azienda indipendente a dimensione internazionale, proponiamo diverse missioni di ampia portata per permettere ai nostri collaboratori di realizzarsi.
ESSERE Consulente Adone
Lo sviluppo professionale dei nostri dipendenti, che si trovino a Parigi, Ginevra o Milano, dipende soprattutto dalla nostra struttura organizzativa, che consente flessibilità. Presso Adone, nessuna business unit: i nostri consulenti possono variare le missioni su diverse competenze. Poiché i nostri clienti lavorano in contesti per lo più internazionali, le missioni offerte sono stimolanti e rappresentano un vero acceleratore di carriera per i nostri consulenti.
Inoltre, Adone si impegna anche per la qualità della vita sul lavoro. L’azienda è stata premiata più volte dal label Great Place To Work e ha ottenuto un punteggio di 93/100 sull’indice di parità di genere.
OLTRE La consulenza
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Far parte di un'Offerta
Le nostre Offerte (Digital in Store, Customer Experience, Data, PIM-DAM, Clienteling, ecc.) sono l'essenza di Adone. Appena arrivati, se lo vorrete, avrete la possibilità di entrare a far parte di un team e di participare allo sviluppo della sua offerta, con delle azioni di marketing, veglia, commercio, staffing.
Far parte del centro di competenze
Completamente dedicato al team Adone, il centro di competenze di Governance, serve a centralizzare e condividere i metodi e le competenze nell'ambito della gestione e della coordinazione dei progetti. Mettere a disposizione di tutti i consulenti dei modelli di documenti, cercare gli stumenti e i metodi più innovanti, formare i collaboratori, queste sono le sfide pricipali della comunità.
Aderire à Adone Lab
Nata dalla volontà dei nostri collaboratori di condividere idee e best practices del settore, l'iniziativa Adone Lab diffonde una vera cultura dell'innovazione, dell'intelligenza collectiva, della sperimentazione. Animata dai nostri consulenti, questa comunità è aperta a tutti i collaboratori che vorranno parteciparvi.
PROSPETTIVE
Di evoluzione
Consulente junior
Acquisire le basi
Per Adone, il consulente junior è il protagonista del successo della sua missione e della soddisfazione del cliente. Per questo, potrà contare sulla sua capacità di sintesi, sulla qualità della sua produzione, sulla buona comprensione del contesto dei progetti.
Consulente
Realizzare in autonomia
I nostri consulenti organizzano le loro attività e realizzano le azioni necessarie per raggiungere gli obiettivi fissati nel contesto della loro missione. Mostrano capacità di animazione e di leadership operativa per rispondere alle sfide dei nostri clienti in autonomia.
Consulente senior
Consulenza e supervisione
Il consulente senior Adone si occupa della sua missione in autonomia o con un team progetto. Propone delle piste di miglioramento al suo cliente e lo accompagna nella loro implementazione. Contribuisce all'immagine di Adone, grazie alle sue competenze e al suo know-how.
Manager
Un coach per ognuno
Da Adone, il manager coordina un insieme di attività e di attori e si posiziona come leader e esperto. Inquadra e fa crescere i suoi consulenti, conosce la strategia Adone. Grazie al suo network, ha un ruolo importante nello sviluppo della società e partecipa alla redazione di proposte commerciali.
Manager Senior
Guida e strategia
Il manager senior Adone ha una forte autonomia e una grande capacità di decisione e di negoziazione con i clienti e all'interno della società. Grazie al suo savoi-faire e alla sua legittimità, sa federare, coordinare e inquadrare il team dal punto di vista operativo e gerarchico. Partecipa all'elaborazione e all'implementazione della strategia della società.
IL NOSTRO PROGRAMMA Cap Manager
Il programma Cap Manager è stato strutturato per accompagnare i nostri consulenti senior nella loro transizione verso il grado di manager. I consulenti sono immersi nel ruolo di manager e gestiscono delle situazioni reali, con l’aiuto e la supervisione di un manager senior.
GLI ADONIANI Testimoniano
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Antoine
"Ho iniziato la mia carriera in Adone nel 2012 come consulente. Oggi sono coinvolto nello sviluppo internazionale dello studio e co-dirigo la filiale italiana di Adone, che ha sede a Milano."
Brigida
"Sono responsabile dell'offerta Clienteling Adone. È une vera opportunità per me di essere ispirata ogni giorno da un team appassionato e competente, di seguire le innovazioni del mercato per definire la migliore strategia per i nostri clienti."
Céline
"Faccio parte del comitato HR di Adone. L'obiettivo di questo comitato è di assicurarsi che tutti i consulenti siano soddisfatti della loro missione e seguiti regolarmente dal management della sociètà."
Paul
"Per noi di Adone, la vicinanza e l'accessibilità dei dipendenti è reale e l'atmosfera è calorosa. Nonostante il contesto della pandemia in cui ho mosso i primi passi arrivato nella società, mi sono subito sentito integrato."
Marie-Solen
"Quello che mi piace di Adone è l'opportunità di essere coinvolti in progetti interni e di avere il supporto della Direzione per realizzarli."
MANAGEMENT E coaching personalizzato
Da Adone Coseil, siamo convinti che un manager vicino ai consulenti permette di migliorare la loro qualità di vita e di lavoro. Proprio per questo, fin dalla sua creazione, la società ha voluto conservare una dimensione umana. Ogni manager inquadra un numero limitato di consulenti, per poter svolgere al meglio il suo ruolo di coach.
