Adone poursuit son développement en Suisse pour devenir acteur de référence sur le conseil luxe et retail

Publié le 14 Mar 2023

Temps de lecture : 5 minutes

Depuis son ouverture il y a près de 4 ans, Adone Suisse a fait preuve d’une croissance soutenue et approche désormais la barre des 50 collaborateurs.

Un développement fondé sur un management de proximité et des projets uniques. C’est l’occasion pour Geoffrey Leroux, Country Manager, de revenir sur les grandes actualités de la filiale : nouveaux locaux, missions actuelles ou encore perspectives de carrière.

« Le plus important est de prendre du plaisir à découvrir l’entreprise et ses équipes, être curieux. »

1. QUELS SONT LES GRANDS AXES STRATÉGIQUES POUR 2023 ?

L’objectif premier est de consolider notre positionnement d’acteur incontournable sur le conseil Luxe en Suisse Romande. Nous souhaitons aller encore plus loin en repoussant les frontières du côté non francophone comme nous l’avons déjà fait avec une première mission gagnée à Zurich sur une mission dans le Retail.

Dans cette suite logique, notre deuxième objectif sera de nous créer de nouvelles opportunités en poursuivant notre travail de diversification sectorielle. Nous avons par exemple gagné un projet avec une grande fédération sportive avec laquelle nous collaborons depuis plusieurs mois maintenant. Les besoins de nos clients nous guident dans notre exploration pour s’adapter sans cesse et mener avec eux les grands projets de demain.

Bien sûr, notre ambition ne pourra se réaliser qu’en s’entourant de nouveaux talents avec pour objectif d’accélérer sur le recrutement en consolidant notre marque employeur et nos relations avec les écoles.

2. PEUX TU NOUS PRESENTER DES EXEMPLES DE MISSIONS ?

Nous accompagnons les Directions Métiers et Informatiques notamment sur des missions telles que :

la direction de programme;
le déploiement de solutions digitales (online et in store), retail (POS) et de paiement ;
la gestion de projet, notamment en mode agile avec l’utilisation des méthodes SCRUM et SAFe ;
l’analyse des processus d’information et des stratégies de prise de décision par nos Business Analyst.

3. QUELS PROFILS RECHERCHES-TU POUR AGRANDIR TON ÉQUIPE ?

Aujourd’hui nous cherchons à recruter des profils disposant de 2 à 5 années d’expérience, en cabinet de conseil ou en ESN. La cerise sur le gâteau serait qu’ils aient déjà travaillé dans le luxe ou le retail, mais ce n’est pas un prérequis. Nous recrutons également des personnes plus seniors sur des postes de Manager, permettant d’assurer un management de proximité au quotidien.

4. COMMENT DÉFINIRAIS-TU LA CULTURE D’ENTREPRISE D’ADONE SUISSE EN DEUX MOTS ?

Je dirais même en un mot : Convivialité. Chez Adone, il existe de nombreux programmes internes permettant aux consultants de s’investir pour proposer des activités autour du sport, de l’art ou encore de la gastronomie. Nous nous retrouvons également au moins une fois par mois lors de nos afterworks. Nous avons souhaité garder cet esprit à travers nos différentes filiales car nous sommes convaincus que c’est un facteur clé de succès.

Nos programmes RH se sont également exportés pour garantir à toutes celles et ceux qui nous rejoignent de pouvoir évoluer et suivre un parcours adapté à leur profil. Devenir Manager chez Adone Suisse c’est possible en étant accompagné et soutenu, tout en développant son expertise.

Avec l’emménagement récent dans de nouveaux locaux plus grands et plus adaptés à nos méthodes de travail, nous en avons profité pour organiser notre première convention interne en présentiel. Tous les Adoniens se sont réunis autour d’une conférence suivie d’un moment festif avec beaucoup de plaisir de se retrouver à travers une ambition commune : faire ce que l’on aime en cohérence avec notre identité et notre envie d’accompagner nos clients vers la réussite de leurs projets d’envergure.

5. SI TU DEVAIS DONNER UNE RAISON DE REJOINDRE ADONE SUISSE, CE SERAIT…

C’est difficile de n’en citer qu’une donc j’en donnerai deux principales :

1ère raison : rejoindre Adone Suisse c’est avant tout rejoindre Adone et en partager ses valeurs. Ce côté à la fois humain, engagé, dynamique et qui laisse place à l’initiative de chacun ; c’est ce qui en fait une expérience unique.
2ème raison : Genève est une métropole très internationale et on le remarque dans l’équipe puisque nous avons des Suisses, des Italiens et des Français. Le véritable atout de cette agglomération est que contrairement à beaucoup d’autres, elle est entourée de nature, ce qui offre une véritable qualité de vie.

6. POUR FINIR, UN CONSEIL POUR CEUX QUI DÉBUTENT OU REJOIGNENT ADONE CONSEIL ?

Le plus important est de prendre du plaisir à découvrir l’entreprise et ses équipes, être curieux.

Travailler chez Adone : Les Avantages

Adone a toujours priorisé le bien-être de ses collaborateurs pour que chacun trouve sa place et s’épanouisse dans un environnement stimulant. Découvrez en images les avantages de rejoindre Adone Conseil.