Découvrez notre expérience candidat

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Parce que l’expérience candidat passe avant tout par le partage, vous trouverez dans cet article les différentes étapes de notre processus de recrutement !

 

Nous recherchons avant tout chez Adone des personnalités dotées d’un savoir-être tout aussi développé que leur savoir-faire. Nous souhaitons offrir aux candidats une expérience dont le mot d’ordre sera la bienveillance.

Voici les différentes étapes de notre processus de recrutement :

  • Étape 1 : échanger avec vous par téléphone pour discuter de votre situation professionnelle et de vos projets.
  • Étape 2 : vous convier au sein de nos locaux pour vous présenter plus en détails le cabinet et répondre à vos questions.
  • Étape 3 : vous faire rencontrer un de nos Managers ou Seniors Managers pour évaluer votre savoir-faire et qu’il vous donne des exemples concrets de la vie du Consultant Adone en mission chez le client.
  • Étape 4 : évaluer votre motivation à rejoindre Adone et définir votre plan de carrière.

Si vous avez passé ces 4 étapes avec succès,  nous vous ferons parvenir les termes de notre promesse d’embauche.

Chez Adone, vous faites partie de la team dès votre signature de contrat ! Grâce à nos programmes de préboarding et d’onboarding, vous aurez toutes les clés en main  pour débuter votre intégration chez Adone  !

 

Le projet Adone vous tente ?